Christian Vandenberghe
Christian Vandenberghe est titulaire d’un doctorat en sciences psychologiques (1996) de l’Université catholique de Louvain, en Belgique, et d’une licence (maîtrise) en sciences du travail (1989) de la même université. Il a été professeur de psychologie du travail et des organisations à l’Université catholique de Louvain de 1997 à 2003. Il enseigne à HEC Montréal depuis 2003 et est professeur titulaire depuis 2006. Il a été professeur invité à l’Université Toulouse 1 Capitole, en France, de 2004 à 2011. Il est titulaire de la Chaire en gestion de l’engagement et du rendement des employés depuis 2005.
Ses intérêts de recherche portent sur l’engagement, le rendement et le bien-être des employés, ainsi que sur le changement et les pratiques de supervision. Ses travaux ont été publiés dans de nombreuses revues : Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Vocational Behavior, Leadership Quarterly, Group & Organization Management, Human Relations, Entrepreneurship Theory and Practice, et Human Resource Management.